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知识工作者：未来就在眼前

老秦夜译

CTI论坛()6月8日消息（编译/老秦）:在经典小说《一个在亚瑟王朝的康州美国佬》里，汉克.摩根（Hank Morgan）--现代的工程师--被穿越回那个时代，勉强地利用他的机智逃脱死亡。摩根能够用未来的知识填充头脑，利用日食令当地土着惊恐而让他存活下来。这个故事是Workfront首席执行官Alex Shootman的最爱之一，这促使他问他的听众， 如果我能告诉你们未来，你们需要了解什么？

Shootman指出，1994年排名前三位的支付行业是采矿业、制造业和交通，但是到2015年则发生了剧烈它能够有效渗透玻璃纤维的转变，信息服务、金融服务、商业和专业服务占据了前三名的位置。Workfront CEO将原因归于 创造性破坏 。就像蒸汽让位给汽油再让位给电力一样；永恒的是变化。

这里有一些力量在起着作用。在Shootman眼里，第一个驱动力是数字化， 将离线工作转变为工作， 并朝着更敏捷的方向转变。麦肯锡最近的一项研究表明，今天只有40%的行业实现了数字化。

第二点值得注意的是，2017年是千禧一代（1982年以后出生-电热设备译者齿轮轴注）占劳动力多数的第一年。这些 数字原生代 以不同的方式思考和工作，Shootman称之为一个更加平等和游牧的工作方式。千禧一代适合单块值不小于杂耍类任务，而不适应线性的工作流程。

第三，基本的生产效率问题。Shootman用统计数据描绘了一幅生动的图片，在美国有6000万的知识工作者，年均每人花费92000美元；而事实上，每个人每天平均只有打井39%的时间是用在他们的工作上。做一下算数，加起来就是3.4万亿--仅仅在美国每年所损失的人工成本。

此外，Shootman解释说，71%的知识工作者感到了工作节奏的加速，83%的人认为未来最重要的技能是创造力。

所以，我们要从这里去哪里？Shootman提供了四种改变的可能。首先， 所有的工作将变成好莱坞的工作模式。 未来所有的工作将主要是项目工作，汇集了一群非常有创造力的人，以自组织的形式进行。

数字原生代将在这个变换中发挥至关重要的作用。正如Shootman指出的那样，数字原生代和数字移民之间最大的区别是思维过程。数字移民会考虑所要解决的问题，然后整合技术，而数字原生代更多的是认为 我不能把技术和要解决的问题分离 ，所以技术是这个过程的第一个环节。

接下来是领导力；Shootman解释了下一代领导远比其前身有很多的不同。数字原生代理解欣赏人的重要性。这一代会知道团队合作、协作和透明是任务的关键组件。

船用阀门

最后，Shootman介绍了无限集成的概念。缓解中央的概念系统；集成工作流中的一切，以减少阻碍效率的摩擦力。

我们基本都能做到

并不是说Shootman有能够预测未来的水晶球，而是对未来有所研究。不需要一个汉克o摩根，需要的是适当的系统和解决方案。

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